Горячая линия по вопросам соблюдения законодательства в сфере лесопользования
01.02.2023
Посмотреть: Горячая линия
Для одинокопроживающих неработающих пенсионеров и инвалидов 1и 2 группы
06.12.2022
В соответствии со статьей 22 Закона Красноярского края от 17.12.2004г №13-2804 «О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг» (далее – Закон №13-2804) семьям, состоящим из неработающих пенсионеров и (или) инвалидов, имеющих I или II группу инвалидности субсидия при оплате жилого помещения и коммунальных услуг продлевается на очередной период автоматически без предоставления документов. Читать далее…
О предоставлении компенсации и субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг
06.12.2022
В соответствии со статьей 159, 160 Жилищного кодекса Российской Федерации, компенсации расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг и субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (далее – МСП) не предоставляются гражданам при наличии у них непогашеной судебной задолженности, которая образовалась за период не более чем три последних года. В случае, когда текущие Читать далее…
О применении величины прожиточного минимума
06.12.2022
В соответствии со статьей 16 Закона Красноярского края от 17.12.2004 № 13-2804 «О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг» (далее – Закон края №13-2804) при определении размера субсидий применяются установленные в Красноярском крае величины прожиточных минимумов социально – демографических групп по соответствующим природно – климатическим зонам, к которым относится заявитель и члены Читать далее…
Ненормированный рабочий день.
21.11.2022
Согласно статьи 97 Трудового кодекса Российской Федерации (далее –ТК РФ) режим ненормированного рабочего дня является одним из вариантов работы за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для Читать далее…